会社の種（社員）から、多様性豊かで持続可能な
循環型エコシステムカンパニーを形成する
植物から学ぶ持続可能な意識づくり
土壌から学ぶ職場の風土改革
主体的・対話的で深い学びが育む人材
課題解決につながる探究型アクティブラーニング
農的視点でCSR、SDGs、GXを推進
<期待される効果>
リーダーシップスキルやマネジメント能力の向上
コミュニケーションスキルの向上
チームビルディング
創造的な問題解決能力やイノベーションの促進 など
<対象>
新人研修・中堅研修・新人管理職研修・リーダー研修など
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